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Carta Informativa de la Presidenta

 

AEAT – Novedades Declaraciones Informativas 2016

AEAT. Delegación Especial de Madrid. Sesiones divulgativas

El próximo día 1 de enero comienza el plazo de presentación de las declaraciones fiscales informativas del ejercicio 2016, que deberán ser presentadas EXCLUSIVAMENTE por medios electrónicos.

Para la Administración Tributaria y la sociedad en su conjunto, la información obtenida a través de estas declaraciones es esencial para el ejercicio de las funciones de asistencia y de control del cumplimiento de las obligaciones tributarias lo que facilitará las relaciones administración-contribuyente,  en particular con sus trabajadores y personas o entidades con las que mantiene relaciones económicas.

Dada la importancia de esta Campaña, la Delegación de la AEAT en Madrid ha organizado sesiones informativas, de unas dos horas de duración, a las que sus asociados/colegiados podrán asistir en el lugar y fechas siguientes:

  •      Lugar: Salón de Actos de la Delegación de la AEAT en Madrid, c/ Guzmán el Bueno, 139
  •      Fechas: 20 y 22 de diciembre de 2016 y 10, 12, 17, 19, 24 y 26 de enero de 2017
  •      Horario:   Sesión única 09:30

En las sesiones divulgativas se recordarán además las principales modificaciones normativas acaecidas en 2016 y los servicios de ayuda que proporciona la AEAT para la correcta presentación de las declaraciones.

Estas sesiones son de libre acceso hasta completar el aforo.

X Congreso de Actualidad Laboral

X Congreso Actualidad Laboral

Estimados/as compañeros/as:

Supone una enorme satisfacción para esta Junta de Gobierno, y en particular para esta Presidencia,  la celebración de este Congreso de Actualidad Laboral, que alcanza ya su décima edición. Echando la vista atrás lejanos quedan ya nuestros primeros eventos rodeados de solemnidad en el Ateneo de Madrid, con los nervios propios de quien inicia una nueva andadura. Una década después podemos decir con orgullo que nuestro Congreso, el propio de los Graduados Sociales de la Comunidad de Madrid, es una referencia en el ámbito jurídico sociolaboral a escala nacional.

Un año más podemos expresar gratamente que hemos sido capaces de articular un programa con las materias de mayor interés para el colectivo, tanto en el plano jurídico, como de los recursos humanos, la gestión de despacho o la mediación. Agradecer de manera muy especial al Presidente de Honor de este Congreso, el Excmo. Sr. D. Francisco Javier Vieira Morante su estrecha colaboración y deferencia que siempre mantiene con nuestro colectivo, y en especial con nuestra corporación. Contamos con una selección de magistrados, catedráticos, docentes universitarios y profesionales del máximo nivel que nos ilustrarán con sus conocimientos y experiencia; y por supuesto, con los mejores asistentes posibles: vosotros, los Graduados Sociales.

Hubiera sido nuestro deseo poder celebrar la décima edición de este Congreso de Actualidad Laboral en nuestra nueva sede de la calle Arriaza, 4, hecho que finalmente no ha sido posible por una pequeña demora en los trabajo finales de reforma. No obstante, en breve os podremos concretar la fecha de inauguración de estas nuevas y modernas instalaciones. Aprovecho la ocasión para desearos unas Felices Fiestas, y por supuesto, un Feliz Congreso.

Maria Antonia Cruz Izquierdo

Presidenta

IV Encuentro con Expertos en Prevención de Riesgos Laborales

Prevencion Riesgos LaboralesHoy, 29 de Noviembre de 2016, ha tenido lugar el IV ENCUENTRO CON EXPERTOS EN PREVENION DE RIESGOS LABORALES en CEIM.

A dicho encuentro ha asistido nuestro Vicepresidente Antonio Berzal Andrade y se han tratado temas de importante actualidad preventiva como: Presentación del III Estudio sobre PRL en la Negociación Colectiva; Información sobre el V PLAN DIRECTOR PRL COMUNIDAD DE MADRID donde se ha adelantado parte de su nueva filosofía contando con Colegios Profesionales como el nuestro y Información de últimos datos de siniestralidad en la Comunidad de Madrid.

X Congreso de Actualidad Laboral

13, 14 Y 15 DE DICIEMBRE | RESERVA TU PLAZA

Nos complace adelantarte que nuestro tradicional Congreso de Actualidad Laboral, que este año alcanza su 10ª edición tendrá lugar los próximos días 13 y 14 de diciembre, culminándose como viene siendo tradicional en el posterior Encuentro con la justicia en el Orden Social que se celebrará el jueves, 15 de diciembre. Estamos ultimando tanto el programa del mismo, como su marco de celebración que en breve comunicaremos; si bien la jornada del Encuentro (día 15 de diciembre) tendrá lugar en el salón de actos del TSJM.

El programa contempla espacio de gran interés para el colectivo tanto en materia jurídica sociolaboral como de recursos humanos, nuevas tecnologías para los despachos, mediación, etc. Así la conferencia inaugural correrá por cuenta de D. Jesús Mercader que abordará los cambios tecnológicos y las nuevas formas de trabajo; mientras que en la sesión vespertina de esta primera jornada la magistrada del TS, Dña. Rosa Virolés analizará la jurisprudencia más reciente en materia de protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral; y D. Antonio V. Sempere centrará su intervención en las contrataciones temporales y Derecho comunitario.

En la segunda jornada, entre otras acciones, destaca la participación de la Inspección Territorial de Trabajo que expondrá las novedades en el control horario y la contratación a tiempo parcial; al igual que la TGSS comentará la situación de las comunicaciones telemáticas con la Administración a raíz del nuevo procedimiento administrativo; mientras que en la sesión de tarde se ha planificado una mesa de actualidad sobre el trabajo autónomo.

Inscripciones: Tlf 91 523 08 88  / 91 553 00 02 – Email: formacion@graduadosocialmadrid.org; indicando tus datos personales

El Congreso es gratuito para colegiados, y tiene un coste de 30 € para los empleados de despachos de Graduados Sociales colegiados.

Teletrabajo y la prevención de riesgos laborales

margarita cabrejas artolaLa revista Acción Preventiva de la CEOE publica un artículo de Margarita Cabrejas Artola. Graduado Social, Master Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por UNIR, y Coordinadora de la Pestaña de Seguridad Vial de ApprevenirT. Por su interés, reproducimos el artículo completo.

http://revistaprl.ceoe.es/teletrabajo-y-la-prevencion-de-riesgos-laborales

Nuestro cuerpo es la expresión física de los pensamientos, sentimientos y emociones y es el depositario de todas y cada una de nuestras experiencias desde el despertar de la vida. Jonh Ivarleck

1.- MARCO CONCEPTUAL DE TELETRABAJO

Teletrabajar, no es sólo trabajar a distancia utilizando las telecomunicaciones y/o la informática, teletrabajar es servirse de estos elementos para trabajar de un modo nuevo (Thibault, 1998), p. 211).

1.1. Definiciones y nomenclaturas

Existen muchas formas de designar el trabajo fuera del espacio habitual de la organización. De entre las más comunes están: teletrabajo, telenetworking o telework, en Europa o telecommuting y mobile worker, en los EEUU.

Uno de los aspectos que muchos autores consideran importante, es el cambio que supone llevar el trabajo al trabajador, en vez de llevar el trabajador al trabajo. Hay dos elementos esenciales a tener en cuenta, para explicar qué se entiende por teletrabajo.

La interpretación etimológica de la palabra teletrabajo la encontramos en la raíz griega de su palabra: El prefijo tele -que proviene del término griego «««telos» (a distancia)- indica que el teletrabajo, es trabajo realizado fuera del centro físico del trabajo habitual, donde se ubica el empleador.

El segundo elemento esencial lo constituye el hecho de que por teletrabajo no se entiende sólo trabajo a distancia, sino que engloba también en su significación, un uso intensivo de las tecnologías de la información y de la comunicación. Sigue leyendo

Trabajo y jubilación: las 6 fórmulas de la compatibilidad

El Excmo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid y Thomson Reuters te ofrecemos de forma “gratuita” este curso, que te ayudará a gestionar de una forma práctica y sencilla las situaciones en las que tus clientes pueden conseguir ingresos sin perder la pensión.

Se recogen temas de máxima actualidad:

  • ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para escoger la fórmula de compatibilidad más adecuada?
  • ¿En qué consiste la jubilación activa?
  • ¿El jubilado parcial puede concentrar durante el primer año todas las horas de trabajo?
  • ¿Qué hay que tener en cuenta para escoger la modalidad de compatibilidad entre pensión y trabajo más
  • adecuada a cada caso?
  • El despido del jubilado parcial ¿afecta a su pensión de jubilación?
  • Y muchas otras cuestiones.

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Presentación de la AEAT: la nueva Ley de Procedimiento Administrativo Común

aeatEl 2 de octubre de 2016 es la fecha de entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Esta ley obliga, entre otros, a las personas jurídicas y a las entidades sin personalidad jurídica a relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Entre las entidades sin personalidad jurídica se incluyen las comunidades de bienes, las herencias yacentes y las comunidades de propietarios.

Esta relación electrónica comprende tanto las notificaciones como la presentación de documentos y solicitudes a través de registro.

La presentación de declaraciones y autoliquidaciones se continuará haciendo como hasta ahora, por no estar afectada por la Ley 39/2015.

Las presentaciones de documentos y solicitudes dirigidos a la Agencia Tributaria deben realizarse obligatoriamente a través del registro electrónico (www.agenciatributaria.gob.es).

El incumplimiento de esta obligación puede ser constitutivo de la infracción tributaria prevista en el artículo 199 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, que establece la imposición de una sanción consistente en multa pecuniaria fija de 250 euros.

Se excluyen de esta obligación de presentación por vía electrónica las excepciones previstas en el resto de la normativa vigente que obligan a la presentación en papel o soporte físico (originales de avales, documentos notariales, judiciales, etc.).

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NOVEDADES

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SENTENCIA DE LA SEMANA:


Sentencia del TS, sobre el pago de la indemnización en un ERE
El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina de los trabajadores y confirma la licitud del acuerdo de aplazamiento indemnizatorio en el marco de un ERE.

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