Cuotas de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad

Adjuntamos el Criterio técnico 98/2016 de la ITSS sobre actuaciones en cuotas de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Prorrogado un año el Programa de Activación para el Empleo y garantizada la continuidad del Plan Prepara

Consejo Ministros 15 Abril 2016 | Empleo y Seguridad Social

Se rebaja del 20 por 100 al 18 por 100 el umbral de la tasa de paro para asegurar la próxima prórroga automática del Prepara, prevista para el mes de agosto de este año.

A fecha de 31 de marzo de 2016 el Programa de Activación para el Empleo ha atendido a 161.583 desempleados de larga duración. Además, casi 100.000 personas se han beneficiado de la prestación económica de 426 euros.

El 87% de las personas contratadas, acogidas a la compatibilidad, han mantenido su empleo tras finalizar el programa.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley que prorroga, con efectos hasta el 15 de abril de 2017, el Programa de Activación para el Empleo.

A su vez, para facilitar que el programa atienda a quienes cumplen todos los requisitos, salvo el vigente en la redacción actual de estar inscrito como demandante de empleo el 1 de diciembre de 2014, se amplía el colectivo potencialmente beneficiario a los inscritos como demandante de empleo a 1 de abril de 2016.

Asimismo, se ha acordado mantener la prórroga automática del Programa de Recualificación para el Empleo (PREPARA) hasta que la tasa de paro no baje del 18 por 100, en lugar del 20 por 100 fijada hasta ahora.

Programa de Activación para el Empleo

El Programa de Activación para el Empleo es fruto del acuerdo firmado entre Gobierno e interlocutores sociales el 15 de diciembre de 2014 para mejorar la empleabilidad y dotar de nuevas oportunidades a los trabajadores desempleados con mayor dificultad de inserción.

Como consecuencia del citado Acuerdo, se aprobó el Real Decreto Ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo. Este programa es extraordinario, específico y se dirige a los trabajadores desempleados de larga duración que se encuentren en una situación de especial necesidad.

Este programa comprende la realización de políticas activas de empleo con la finalidad de aumentar las oportunidades de retorno al mercado laboral de los beneficiarios, las cuales se gestionan por los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, y se acompaña de una prestación económica de desempleo por importe del 80 por 100 del IPREM (426 euros), que se gestiona por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Datos de beneficiarios

  • Gracias a este programa, a fecha de 31 de marzo de 2016 se ha atendido a 161.583 desempleados de larga duración. A todos ellos se les ha realizado un Itinerario Personalizado de Inserción.
  • Además, se han beneficiado de la prestación económica de 426 euros casi 100.000 personas (99.410).
  • Un 16 por 100 de los beneficiarios de la prestación han sido insertados en el mercado laboral (15.212), con datos de febrero y, a su vez, el porcentaje de colocaciones sobre beneficiarios alcanza el 23 por 100 de media, superándose el 30 por 100 en algunas Comunidades Autónomas.
  • El programa incluye como novedad destacada la posibilidad de compatibilizar la prestación con la remuneración recibida al trabajar por cuenta ajena, con el fin de facilitar la inserción de un colectivo con especiales dificultades para insertarse en el mercado de trabajo.
  • Así, el 87 por 100 de las personas contratadas, acogidas a la compatibilidad, han mantenido su empleo tras finalizar el programa.

Programa Prepara

El Programa PREPARA fue prorrogado el pasado 15 de febrero hasta el próximo 15 de agosto de este año, si bien con la rebaja del límite de la tasa de paro del 20 por 100 al 18 por 100 se asegura su mantenimiento con posterioridad a esta fecha.

El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración o aquéllos con responsabilidades familiares. Para ellos, los Servicios Públicos de Empleo desarrollan itinerarios personalizados de inserción en función de las características de cada beneficiario durante un periodo de seis meses.

Se contempla además una ayuda económica de acompañamiento de 400 euros mensuales. Desde la reforma de Programa, en agosto de 2012, esta cantidad se eleva a 450 euros para aquellos beneficiarios con responsabilidades familiares.

Desde el inicio de la Legislatura recién concluida, es decir, desde diciembre de 2011 hasta el momento actual, el Plan PREPARA ha beneficiado a más de 650.000 personas.

Más de 70.254 desempleados con responsabilidades familiares han percibido la ayuda económica ampliada de 450 euros introducida en 2012.

 

La Seguridad Social regula el sistema de partes médicos

El Gabinete de Comunicación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social nota de prensa titulada “LA SEGURIDAD SOCIAL REGULA EL SISTEMA DE PARTES MÉDICOS QUE FACILITA AL TRABAJADOR LA COMUNICACIÓN DE LA ENFERMEDAD”. El nuevo procedimiento ahorra trámites burocráticos y adapta la emisión de los partes a la duración estimada de cada proceso.

Nota Informativa Cotización y Pensiones

Información relativa a las medidas que desde la Administración del Estado se están adoptando en relación con la cotización de las empresas a la Seguridad Social y el sistema español de pensiones.

El Ministerio de Justicia apuesta por la mediación en un impulso a los medios alternativos para la resolución de conflictos

30 de abril de 2015.- Se han suscrito convenios para impulsar la mediación en los procesos judiciales, que favorecen el consenso entre las partes en lugar de depender de la decisión de un tercero. Permitirá que jueces y magistrados centren sus esfuerzos en sus funciones jurisdiccionales.

La secretaria de Estado de Justicia, Carmen Sánchez-Cortés, el presidente del Consejo General del Poder Judicial y    del Tribunal Supremo, Carlos Lesmes, y los consejeros de las comunidades autónomas con competencias en Justicia han firmado  los convenios marco de colaboración para la promoción de la mediación en los procesos judiciales dentro de los límites que establece nuestra legislación. Sigue leyendo

Manual “COTIZA – Guía 2015″

El manual “COTIZA – Guía 2015” contiene información relativa a la cotización al Sistema de la Seguridad Social y está orientado a todos aquellos empresarios y profesionales que requieran de una información precisa y accesible desde cualquier localización y en cualquier momento. La información contenida en él solo tiene carácter divulgativo y en ningún caso es vinculante a la Tesorería General de la Seguridad Social.

Se presenta a través de un archivo comprimido de fácil descarga y que permitirá una navegación clara, práctica y dinámica por el manual.

Pulse en la bandera situada en el apartado Descarga del fichero para abrir el documento. Una vez abierto pulse en guía.chm, donde se incluye una versión en formato PDF válido para su visualización e impresión.

Documento Descarga del fichero Formato Tamaño Fecha
COTIZA – Guía 2015 Abrir el documento:COTIZA - Guía 2015 en Castellano. El documento se abrirá en una nueva ventana. ZIP 52932 Kb 13/03/2015

El Ayuntamiento de Madrid distingue al Colegio por su colaboración en “Madrid Emprende”

Coincidiendo con el décimo aniversario de la creación de la marca “Madrid Emprende” el Ayuntamiento de Madrid rendirá homenaje a aquellas entidades, entre las que se encuentra el Colegio de Graduados Sociales de Madrid, que a lo largo de esta década han contribuido a la puesta en marcha y desarrollo de este proyecto.

Por este motivo la alcaldesa de Madrid, Dña. Ana Botella hará entrega de diversos reconocimientos a  aquellas organizaciones que han prestado su apoyo para impulsar la iniciativa empresarial en la ciudad de Madrid en un acto que tendrá lugar el lunes 9 de febrero en el Vivero de Empresas de Carabanchel. Sigue leyendo

NOVEDADES

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SENTENCIA DE LA SEMANA:


Sentencia del TS, sobre el pago de la indemnización en un ERE
El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina de los trabajadores y confirma la licitud del acuerdo de aplazamiento indemnizatorio en el marco de un ERE.

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